Коли можна піти у відпустку вперше?
шести місяців 122 ТК РФ декларація про використання відпустки перший рік роботи виникає в працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. За згодою сторін оплачувана відпустка працівнику може бути надано і до закінчення шести місяців.
Скільки місяців потрібно відпрацювати, щоб піти у відпустку?
6 місяців Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення 6 місяців його безперервної роботи у цій організації. За згодою сторін оплачувана відпустка працівнику може бути надано і до закінчення 6 місяців (ст. 122 Трудового кодексу РФ).